Über mich

Weiterbildung

Weiterbildung für mehr Klarheit, Verbindung und Handlungssicherheit
Ich biete praxisnahe Weiterbildungen in personzentrierter Gesprächsführung, Konflikt- und Kommunikationsmanagement sowie Teamprozessen an. Ob als kompakter Workshop oder mehrmodulige Fortbildung: Meine Formate verbinden fachliche Tiefe mit erfahrungsbasiertem Lernen – verständlich, wirkungsvoll und mit Raum für Reflexion. Ideal für alle, die Kommunikation aktiv gestalten und Konflikte souverän begleiten möchten.

Neben Inhouse-Weiterbildungen, Workshops und Seminaren – online wie offline – biete ich auch Vorträge sowie die Beteiligung an Diskussionsformaten und Fachveranstaltungen an.

Kontakt

Weiterbildung – Praxisnah, Zielorientiert und Individuell

In meinen Workshops steht die Praxis im Vordergrund. Mit über 30 Jahren Erfahrung begleite ich Sie dabei, konkrete Lösungen für Ihre Herausforderungen zu entwickeln und diese direkt in die Praxis umzusetzen.

Dabei ist mir der Austausch auf Augenhöhe wichtig: Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Strategien und Methoden, die auf Ihre Ziele und Bedürfnisse abgestimmt sind. Kein Standardprogramm – sondern Workshops, die auf das Wesentliche fokussiert sind und Ihre Ziele klar in den Mittelpunkt stellen.

Mein Ziel ist es, Sie nicht nur zu begleiten, sondern mit Ihnen gemeinsam Ergebnisse zu erreichen, die sofort in der Praxis anwendbar und nachhaltig wirksam sind.

Ich freue mich darauf, mit Ihnen an Ihren Zielen zu arbeiten!

Beispiele für Workshop-Angebote


Mir ist der Austausch auf Augenhöhe wichtig: Gemeinsam erarbeiten wir individuelle Strategien und Methoden, die auf Ihre Ziele und Bedürfnisse abgestimmt sind. Kein Standardprogramm – sondern Workshops, die auf das Wesentliche fokussiert sind und Ihre Ziele klar in den Mittelpunkt stellen.

Gesprächsführung in Leitungsfunktion 

  • Aktives Zuhören und gezielte Fragetechniken als Schlüssel zu erfolgreicher Beratung.
  • Professionelle Gesprächsführung, um komplexe Anliegen zu strukturieren und gemeinsam Lösungen zu finden.

Teambuilding

  • Vertrauen und Zusammenhalt im Team stärken – für eine bessere Zusammenarbeit und mehr Motivation.
  • Mit kreativen Methoden und praxisnahen Übungen entwickeln wir gemeinsame Werte und Ziele.

Effiziente Vorstandsarbeit

  • Klare Ziele setzen und Strategien entwickeln, um die Arbeit im Vorstand effektiv zu gestalten.
  • Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege klären, um Zusammenarbeit und Erfolg zu fördern.

Kommunikation und Konflikte

  • Erfolgreich kommunizieren, auch in herausfordernden Situationen – wirksame Techniken für den Alltag.
  • Konflikte erkennen, ansprechen und konstruktiv lösen, um die Zusammenarbeit zu verbessern.

Machtkritische Diversität

  • Diversität bewusst gestalten und kritische Machtstrukturen reflektieren.
  • Werkzeuge und Strategien, um Vielfalt wertschätzend und inklusiv zu leben – ohne Hierarchien zu reproduzieren

Leadership und Führungskompetenzen

    • Führungspersönlichkeit entwickeln und Teams erfolgreich leiten.
    • Delegation, Motivation und Entscheidungsfindung gezielt einsetzen.

Lobby- und Netzwerkarbeit

    • Strategien entwickeln, um Interessen gezielt und wirkungsvoll zu vertreten.
    • Aufbau und Pflege nachhaltiger Netzwerke für erfolgreiche Zusammenarbeit und Einflussnahme.