Über mich
Supervision
Ich unterstütze Teams, Gruppen und Organisationen dabei, akute Konflikte zu klären und wieder handlungsfähig zu werden – mit Methoden, die auf Verständigung und Konsens abzielen. Darüber hinaus begleite ich Unternehmen dabei, langfristig tragfähige Strukturen für Kommunikation und Konfliktmanagement zu entwickeln und im Alltag zu verankern. So entsteht nicht nur kurzfristige Entlastung, sondern eine nachhaltige Kultur des Zuhörens, Klärens und Miteinanders.
Konsens statt Kompromiss
Konflikt- und Kommunikationsmanagement mit mir verbindet fachliche Tiefe mit langjähriger Erfahrung in der Begleitung komplexer Prozesse. Ich arbeite analytisch, personzentriert und lösungsorientiert – mit einem klaren Blick für Dynamiken und Entwicklungspotenziale. Dabei entstehen Räume für echte Klärung, nachhaltige Verständigung und tragfähige Lösungen.tmöglich unterstützen kann.
Gerne können sie ein kostenloses Erstgespräch vereinbaren.
Kosten:
Stundensatz = 120,00 €
Gerne erstelle ich ihnen ein individuelles Angebot.
Kommunikation & Konfliktbegleitung
Ich begleite Einzelpersonen, Teams; Parteien und Organisationen in herausfordernden Kommunikationssituationen und akuten Konflikten – mit dem Ziel, Räume für Dialog, gegenseitiges Verstehen und nachhaltige Veränderung zu eröffnen.
Meine Arbeit orientiert sich an der personzentrierten Haltung nach Carl Rogers sowie an der Idee der Encounter-Gruppen – Begegnung als Ausgangspunkt für Entwicklung. In diesem Sinne verstehe ich Konflikte nicht nur als Störung, sondern als Chance für Klärung, Beziehungsgestaltung und strukturelle Weiterentwicklung.
Dabei arbeite ich diskriminierungssensibel, rassismuskritisch, machtkritisch und diversitätsorientiert. Meine Formate sind infektionssensibel gestaltet und sowohl für Kleingruppen als auch für größere Organisationseinheiten geeignet.
In meinen Trainings vermittle ich praxistaugliche Werkzeuge für eine klare, zugewandte Kommunikation – alltagsnah, reflektiert und tragfähig. Es geht mir darum, eine dialogische Haltung zu fördern, die auch im Spannungsfeld von Hierarchien, Verantwortung und Unterschiedlichkeit wirksam bleibt.
Ergänzend dazu biete ich Fortbildungen zu dialogischer Kommunikation und konstruktivem Umgang mit Konflikten an.